Acordo Mercosul–União Europeia entra em vigor e acelera a liberalização comercial

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Tratado histórico em vigor (F: Freepik) O cenário do comércio exterior na América do Sul passa por uma transformação histórica com a entrada em vigor do Acordo Interino de Comércio entre o Mercosul e a União Europeia (UE), que passou a valer no dia 1º de maio. Após 25 anos de negociações, o tratado chega ao mercado como um pilar independente, focado na liberalização comercial imediata de bens e serviços. Na prática, a medida extingue tarifas sobre 95% das importações da UE e 91% das exportações do Mercosul, alcançando desde commodities agrícolas até produtos industriais de alto valor agregado. Embora o acordo represente uma abertura sem precedentes, o setor produtivo deve estar atento às exigências operacionais para não perder as vantagens tributárias. Segundo a Câmara de Comércio Brasil Paraguai (CCBP), o benefício de isenção não é automático. Para a entidade, o sucesso da operação depende da apresentação obrigatória do Certificado de Origem digital, documento que atesta a procedência...
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iFood abre 50 vagas exclusivas para mulheres em Engenharia e IA

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(F: Divulgação)
O iFood anunciou a abertura das inscrições para a terceira edição do programa "Elas são Tech". Com 50 vagas abertas exclusivamente para profissionais mulheres, a iniciativa é destinada ao recrutamento de mulheres que desejam acelerar suas trajetórias em posições de nível Pleno a Especialista. Com o programa, o iFood  busca promover a inclusão e o protagonismo feminino no setor, oferecendo capacitação, mentorias e desenvolvimento para mulheres da área. As inscrições estarão abertas até 2 de maio e podem ser realizadas pelo site oficial do programa (Engenharia e Dados).

Nesta edição, o programa foca em talentos para as áreas de Engenharia de Software (Backend e Frontend) e Data Science e Inteligência Artificial. As oportunidades são para atuação 100% remota, permitindo a participação de profissionais de todo o Brasil. Um diferencial do programa é a não exigência de formação acadêmica específica, priorizando a experiência prática e a capacidade de resolver desafios complexos que a empresa brasileira de tecnologia oferece.

“No iFood, a diversidade não é uma meta de futuro, é um pilar de inovação presente: hoje, 46% da nossa liderança é composta por mulheres e o ‘Elas são Tech’ é fundamental para alimentarmos esse fluxo, garantindo que talentos femininos encontrem um ambiente onde possam não apenas entrar, mas aprender e ascender através de, apoio contínuo, desafios reais e impacto em escala”, conta Silvia Kihara, diretora de Talent Acquisition do iFood. 

As participantes passarão por um processo seletivo que inclui desafios técnicos e entrevistas, que ocorrerão entre os meses de abril e maio com admissões previstas para início de junho. As candidatas interessadas devem ter experiência na área, vontade de desenvolver soluções inovadoras e desejo de integrar uma das empresas referência em tecnologia do Brasil. 

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